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    公司新聞

    合肥通航開展新員工入職培訓

    發布時間:2021-07-28文字:[小] [中] [大]打印本頁


      為加強企業人才管理,加快新員工角色轉變,7月26—27日,合肥通航控股有限公司組織開展新員工入職培訓,來自控股公司及安徽飛服的全體新進員工參加了此次培訓。

      

        26日上午,公司紀委書記劉磊為大家講授了入職第一課。他強調,作為國企員工必須愛國愛黨,要嚴守政治紀律,時刻與黨中央保持一致;要嚴守工作紀律,正確對待工作生活變化;要嚴守生活紀律,始終保持廉潔自律。他要求大家珍惜此次學習機會,學有所得學有所獲,迅速完成角色轉變,勝任崗位要求。


        27日上午,公司領導班子全體成員與新員工開展座談交流。新員工們圍繞學習經歷、專業特長、所在部門等方面進行了簡要自我介紹,新員工代表分享學習心得。

        在聽取大家的發言后,公司黨委書記、董事長汪長志發表講話。他對新員工表示熱烈歡迎。他強調,新員工的到來恰逢其時,目前正處于公司發展的重要時期,也是通航產業發展的重要階段,公司需要新鮮血液的注入,也為新員工提供了施展才華的舞臺。同時他對新員工提出要求和希望:一要提高政治站位,時刻維護公司形象;二要嚴于律己,嚴格遵守公司規章制度;三要加強學習鉆研,提高綜合素質及業務水平;四要樹立責任意識,培養職業素養。最后,他希望新員工們要盡快融入通航大家庭,與公司共同成長。

        本次培訓由公司綜合管理部、人力資源部(黨辦)、財務管理部、機場管理部等各部門負責人為新員工授課。課程內容包括公司基本情況、企業文化、相關規章制度、通航專業知識、員工行為規范等,并且在肥東白龍通用機場項目建設工地安排了實地學習環節。


        通過此次培訓,新員工們對公司及通航產業有了初步的認識和了解,增強了大家的歸屬感及責任感,有助于他們盡快融入企業,進入工作狀態,實現自身價值,為推進通航公司健康持續發展奠定堅實基礎。


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